万达电商17个月年薪招电商人才

运营部总经理（部门总，薪酬4.5―5.9）
数量：1人
要求：30-38岁

职责：
1.带领团队完成目标商家入驻平台的招募.培训.应用，完成招商数量和活跃度指标。
2.通过平台的消费数据分析，依托核心用户的开发和维护，不断完善消费者使用移动应用平台的体验，完成会员规模和活跃度指标。
3.与公司产品策划部.市场营销部.客户服务部密切配合，完成商家和消费者运营的持续优化和改善工作。
4.建立与商户的持续沟通机制，结合用户反馈和销售情况进行产品开发，建立消费者的洞察机制。
5.与现场管理公司一起，组织策划移动应用平台的活动，增强商家和消费者互动，促进现场消费。

任职要求：
1.具有大型商城的招商经验，并有成功案例。
2.具有大型商城企划运作经验，并有成功案例。
3.有管理过百人团队经验，有全国多地区综合管理能力。
4.对以下领域，有深刻的理解：
4.1.终端现场商家的电子商务应用；
4.2.终端消费者现场体验；
4.3.卓越的沟通能力：向上/下，对内/外。书面，演讲；
4.4.跨团队协同能力；
4.5.认同万达的价值观
目标公司：淘宝优先

产品主任工程师/经理（35-37K）（经理15-30）
数量：2人
要求：24-30岁，国家统招本科，具有国内一流互联网公司背景

工作职责：
1.负责手机客户端产品的发展规划；
2.协调各部门，保证产品的实施和推广；
3.关注产品的日常运营和用户反馈；
4.分析手机客户端市场需求和竞争对手情况；

任职要求：
1.对移动互联网具有浓厚的兴趣和热情；
2.关注国内外移动互联网的新应用新趋势，并有自己的见解；?
3.能发现和引领用户需求；
4.对数据敏感，能从数据中发现问题.解决问题；?
5.具备团队合作精神，沟通能力强；
6.两年以上相关经验。
目标公司：主任工，腾讯优先

设计主任工（31-37K）/经理（15-30K）
数量：7人
要求：24-30岁，国家统招本科，具有国内一流互联网公司背景

工作职责：
1. 用户调研：以研究（国内外相关公司，市场，产品）.数据.采访为基础，建立一套对用户的洞察体系
2. 负责视觉设计。
3. 负责人机交互设计。
4. 与技术，产品，运营等团队合作，达到.超越商业目标。

任职要求：
1.具有用户调研，视觉设计，人机交互，项目管理的经验。
2.熟悉下列技术，有直接的使用经验：
a.互联网技术产品的开发，发布流程；
b.电子商务交易市场??（比如淘宝）；
c.第三方支付系统（比如支付宝）；
d.基于手机的电子商务应用；
e.社交网。
3.具有很强的跨团队协同能力。
4.有海外相关工作经验优先。

市场部副总经理（营销总监）
要求：28-35岁，国家统招本科，具有国内一流互联网公司背景
数量：1人

职责描述：
1.根据公司战略设定市场运营目标，并制定相关执行策略；?
2.根据市场策略制定市场推广计划和预算；?
3.根据市场计划合理配置人员，对市场部门成员进行培训.考核.激励；?
4.在预算框架下有效和运营部门对资源组织进行市场活动，并对所进行市场活动进行量化评估，做到市场投入效益最大化；?
5.有效管理公司合作公司，对流程和效果进行优化。
6.建立并不断完善市场营销团队各项规章制度和工作流程。

任职要求：
1.具备市场营销及企业策略规划知识，能够参与企业战略管理工作；?
2.有6年以上市场营销推广管理经验，尤其是对电子商务行业有较深入的理解；?
3.良好的统计学基础，具备有效进行数据收集.整理.挖掘的能力；?
4.具备品牌管理知识，懂得品牌文化建设及发展之发展及途径；?
5.出众的社会交流能力，具备公共关系发展的能力及经验。

市场营销经理（手机推广方向）（15-30K）

要求：24-30岁，国家统招本科，具有国内一流互联网公司背景
数量：1人

职位描述：
1.负责与手机应用商店.下载平台.手机厂商.WAP推广网站及联盟等相关媒介合作关系的建立.发展与维护；
2.负责制定手机客户端用户增长的整体规划及实施方案，达成下载量.用户量.活跃用户量和市场占有率等推广指标；
3.高效完成手机客户端相关推广活动的策划并组织实施；?
4.负责对行业市场及相关软件进行分析，及时提交分析报告，为公司手机客户端产品持续发展提出建议；?
5.负责所有合作渠道的下载监控和预算控制。?

岗位要求：
1.本科及以上学历，拥有3年以上移动互联网工作经验；
2.有手机客户端推广资源，熟悉wap站点.软件商店等相关渠道；?
3.性格活泼，有较强的沟通能力.分析能力与学习能力；?
4.良好的统筹.分析.归纳能力和严谨的逻辑思维能力；?
5.工作认真负责，注重细节，能够不断根据现状进行优化改进。

市场营销经理（网站推广方向）（15-30K）

要求：24-30岁，国家统招本科，具有国内一流互联网公司背景
数量：1人

职位描述：
1.制定电商营销推广策略，对搜索引擎.网盟.社交媒体推广有非常深入的了解，对SEM以及SEO有实操的能力；
2.与互联网第三方监测公司进行深度合作，对主流的广告及页面第三方监测工具进行综合深入地分析，优化投放规则;
3.规划和拓展产品推广渠道，策划.组织并落实各项品牌以及运营宣传活动；
4.管理社会化营销渠道，进行创新的数字市场营销，拓展品牌知名度；
5.负责网络推广的商务合作，进行流量.数据.反向链接或服务交换，提高PR.IP流量
6.规划和管理市场相关的费用预算，并有效管理各个市场推广合作伙伴；
7.对数据有非常强的分析能力，做出合理评估，优化推广方案；?

任职要求：
1.拥有电商网站.或品牌电商3年以上市场推广经验;
2.具有电商人特有的“数据洞察力”;
3.精通各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站及各网购网站；
4.能够独立执行线上线下活动，具有品牌推广相关技能；
5.优秀的文案与策划能力.团队管理能力.组织能力等；
4.熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

营运经理（15-30K）

数量：8人
要求：24-30岁，国家统招本科，具有国内一流互联网公司背景

工作职责：
1.负责移动产品整体运营指标达成，包括用户数.商户数.内容数；?
2.用户方向：负责用户引入与运营，包括监测.整理运营数据.分析用户需求.竞品动态与行业情况，把握用户需求，不断优化运营效果，达成用户指标；
3.商户方向：负责品牌招商与管理，包括招商会的组织与执行，商户管理考核，对招商的任务指标负责。
4.内容方向：负责内容建设与传播，包括激励用户参与贡献内容，并对用户内容进行管理与审核，高效运营平台内容，进行社会化传播以及对外合作洽谈；

任职要求：
1.移动产品运营经验者或手机行业从业者，熟悉移动互联网领域产品，有无线客户端/Wap/Web App等产品成功推广经验；
2.具有良好的学习能力和理解能力，沟通与表达能力好，讲求创新和突破；
3.拥有各线上推广渠道资源，各互联网.移动互联网换量资源；?
4.很强的计划.推动能力和协调能力，有责任感，抗压能力较强；?

财务部总经理37-59K
数量：1人
要求：30-35岁，国家统招本科

工作职责：
1.组织建立.健全集团财务管理制度，指导下属公司建立.健全财务管理制度
2.参与集团发展规划和年度经营计划的制定
3.审核年度财务预算和财务决算，上报分管副总裁
4.参与投资项目的计划.控制.分析和考核工作
5.负责集团整体资金的筹集与运用，疏通融资渠道，调配集团内部资金以及集团资产管理的相关工作
6.负责建设财务队伍，并依据《财务人员垂直管理办法》的规定对财务人员进行管理
7.参与重大经济合同的拟定.重大合同的实施
8.完成领导交办的其他工作

任职要求：
教育背景：会计.税务.财务管理或相关专业本科以上学历。
培训经历：接受过高级财务管理.企业战略管理等方面的培训。
工作经验：8年以上工作经验，其中3年以上中型以上企业的财务总监工作经验。

知识及技能要求：
1.对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验，对财务管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；
2.具备现代财务管理理念和扎实的理论基础；
3.熟悉国家.地区财务.税务相关法律法规；
4.熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用。
其他特殊要求：有很好的激励.沟通.协调.团队领导能力，责任心强。

财务部副总经理（资金）35K左右
数量：1人
要求：30-35岁，国家统招本科

工作内容：
1.协助集团财务总监开展工作,?并负责集团资金组的团队建设和管理
2.参与集团公司整体资金计划的编制.实施和管理
3.负责集团总部的融资工作
4.协助集团财务部核算组解决历史遗留问题
5.参与财务垂直管理的工作
6.指导下属公司财务开展财务预算.财务决算工作
7.负责对外报表的编制与审核工作
8.完成领导交办的其他工作

任职要求：教育背景：会计.税务.财务管理或相关专业本科以上学历。
培训经历：接受过高级财务管理.企业战略管理等方面的培训。
工作经验：8年以上工作经验，其中3年以上中型以上企业的财务总监.副总监工作经验。

知识及技能要求：
1.对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验，对财务管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；
2.具备现代财务管理理念和扎实的理论基础；
3.熟悉国家.地区财务.税务相关法律法规；
4.熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用。
其他特殊要求：有很好的激励.沟通.协调.团队领导能力，责任心强。

发布人：网友投递，时间：2013-3-28 16:11:19