年轻的职场人有着各式各样的烦恼：初入职场不知所措、工作五年陷入瓶颈、27岁却觉得自己天天都在浪费时间……而最近，工作生活难以区分成了新烦恼。
如何将工作的归工作，生活的归生活？让职场人在工作生活成为双重赢家？
领英给出了答案。
今天，我们专为中国职场年轻人开发的全新社交App“赤兔”正式大规模开放注册了！一起来听听领英中国总裁沈博阳先生今天在2015中国互联网大会开幕论坛上的演讲吧。演讲题为《开启中国职场社交大时代》。
文末有彩蛋和奖品等你拿，别怪领英小编没提醒你噢~
领英用户（LinkedIn Member）沈博阳， LinkedIn（领英）全球副总裁兼领英中国总裁。
LinkedIn是全球最大的职场社交平台，在全世界范围内拥有3.64亿的用户。
我们的使命是“连接全球职场人士，使他们事半功倍，发挥所长”。“连接全球职场人士”，这也正是我们为什么要进入中国的原因。
中国经济要取得更好的发展，与世界相连至关重要。我们相信，LinkedIn是中国和世界相连最好的平台。
在2014年初，LinkedIn、红杉资本和宽带资本成立合资公司，进入中国。LinkedIn也有了中文名称“领英”。
过去的一年半，我们取得了非常好的发展。
在产品方面，我们推出了很多深度本土化的功能，比如和微信、微博、QQ邮箱、阿里巴巴、支付宝等的整合。我们和微信的深度整合，账号双向打通，打造出体验完美的微信领英名片。
在市场推广方面，我们很接地气，做了大规模的地铁和电影院广告。李宁、徐小平、海泉和Reid一起，为我们代言，为中国的职场年轻人代言。
在线下活动方面，我们推出了领英影响力的系列活动，取得了越来越大的反响。
知识洞察是领英为职场人士提供的核心价值之一。在内容方面，我们开启了“领英洞察专栏”。汇聚了沈南鹏、杨元庆、吴晓波、李宁等一大批中国的商业领袖。在领英分享他们在职场上的感悟和成功故事。
通过大数据挖掘，我们陆续发布了超过20份职场报告，用数据洞察职场变迁，为中国职场人指点方向，助力中国经济的发展。
在商业化方面，我们的全球招聘解决方案获得了越来越多的中国企业的欢迎。包括互联网领域的BAT，电信领域的华为中兴，民族企业的代表复星、联想等等。我们帮助他们从世界范围内招募优秀人才，树立雇主品牌形象。
这一系列的努力带来了用户数量的飞跃，我们的用户数从刚刚进入中国时的400万，跃升到了现在的1000多万！并在加速的增长中。
取得这些成绩，我们就满足了吗？其实并不会。欣喜之余，我们更多的看到了问题。
跨国互联网公司在中国发展都不尽如人意。我们总结这里面有三方面的原因：人、架构和产品。
关于人，这里分享一个小故事。
去年阿里巴巴在美国上市的时候，马云接受Bloomberg记者的采访。记者问：为什么美国的互联网公司在中国发展的都不好？马云说：这里面原因很多。最重要的是关于人。带领中国业务的这个人，是一名职业经理人还是一名创业者。他每天想的是如何让美国的老板开心，还是让中国的用户满意。马云的回答强调了人的重要性。我相信领英在这方面做的还不错。我是一名创业者，曾经花了四年的时间带领团购网站糯米网从千团大战之中脱颖而出。领英中国的团队非常优秀，更重要的是，团队的每一个成员都认可创业的理念。
关于架构，就是中国团队的独立性和自主权。这方面，我们做的也不错。领英中国不是总部在中国的一个分支，我们采用合资公司的方式进入中国，领英中国有单独的董事会，团队的每一个成员都有领英中国的期权。我们有很好的独立性和自主权。
在产品方面，跨国互联网公司，都有路径依赖的问题。何谓路径依赖？就是假设在任何一个国家都能取得成功的全球化产品，在中国也能取得成功。
但是过往的历史告诉我们，产品方面的路径依赖是必须要被打破的。
我们在中国这一年多的发展，也验证了这一点，有了非常深刻的洞察：
首先，领英是一款伟大的职场社交产品。但是，领英是一个10年旧的产品，是围绕着PC和Email打造的。在中国，互联网讲究的是无线为先。做为一家巨大的上市公司，领英向无线移动的速度不够快。
其次，领英自然的会吸引那些讲英语，海外背景，跨国公司背景的人，他们需要与世界相连。但是，我们同时看到中国有更大规模的职场人士，他们关心的是如何在中国发展的更好。我们现有的产品，不能够很好地打动和服务好他们。
第三，产品方面，虽然我们做了很多本土化的努力，但是，我们还是在维护一个全球化的平台，没有办法去应对中国互联网快速和激烈的竞争。
所以，我们决定推出一款专门针对中国市场的独立产品——赤兔。
跨国互联网公司在中国推出新产品我们并不是第一个。但是在核心业务上，敢于给中国团队自主权，做独立于全球体系之外的产品，而且这款产品甚至和全球化平台有着一定的交集和竞争，这在历史上是第一次。
那么究竟什么是赤兔？
没错，我们就是要做最懂中国职场的社交App。我们要做温暖的有趣的职场社交平台。
赤兔具有完善且强大的职场社交功能。赤兔为用户提供三个核心价值：发现、沟通、连接。
发现：帮助用户在职业场景下发现人脉、打通人脉。
沟通：在发现并建立人脉之后，帮助用户更有效的通过IM、群组等方式进行沟通。
连接：通过线上与线下的连接实现“职场社交O2O”，帮助用户通过线上报名线下参加线下活动等方式更好地拓展职业人脉。
赤兔和其他社交平台最大的区别在于：赤兔上的每一个用户都有一个真实的职场身份。
去年11月份，在乌镇的世界互联网大会上，鲁炜部长鼓励我们，不要止步于做“领英中国”，要努力做“中国的领英”。
这也正是我们不断努力的方向。赤兔的推出，是我们向成为中国的领英迈出的最为重要的一步。我和团队都很兴奋，因为我们真正找到了创业的感觉。
今天，赤兔大规模开放注册。我们选择了五家非常受中国职场年轻人欢迎的合作伙伴，和我们一起发布“一码当先上赤兔“的活动。
他们分别是：印象笔记、惠普、魅族、Misfit、特斯拉。今天开始的10天时间内，使用这五家合作伙伴的名称做为邀请码，用户可以注册赤兔。
只要你在7月31日前下载赤兔，并通过以下品牌的名称作为邀请码注册，就有机会赢取这五家合作伙伴的大奖：
印象笔记：Evernote Jot Script 蓝牙触控笔2.0及6个月印象笔记高级账户一份（共计30份）
惠普：“Dream Printer” HP OJP 6230打印机一台（共计20台）
魅族：Meizu魅蓝Note2手机一部（共计20部）
Misfit：MisFit Flash Link智能扣一个（共计100份）
特斯拉：Tesla Model S免费试驾一天 （共10个名额，最终解释权归Tesla公司所有）
选择你心仪的合作品牌，输入任一品牌名称作为邀请码（分别为："evernote"、"hp"、"meizu"、"misfit"、"tesla"，名称中都没有小横杠哦），注册赤兔玩转职场的同时，还能赢取大奖。
小伙伴们，快长按或扫描下方二维码，到各大应用商店下载赤兔吧！
用赤兔，开启中国职场社交的大时代。
发布时间：2015-7-22 9:46:10，标签：赤兔