最近一段时间,频繁对外发声的骆驼集团,又有了新的动向,一直以来被很多上市企业用来激励员工的合伙人制度,在这家有20年历史的老牌服饰企业中落了地,在很多同行业企业员工中流传,引起了一番讨论。
据知情人士透露,这次骆驼集团公布的跨境事业合伙人制度,简而言之,就是会拿出跨境事业部净利润的20%直接奖励给第一负责 人及其团队,用以表彰、激励以及感谢团队成员为企业做出的贡献。要知道,一般的企业用来激励员工,最常用的是全员持股,即便是采用企业合伙人制度的企业,也是采用固定股票分红的常用机制。而骆驼此次透露出的跨境事业合伙人制度,直接对标华为的合伙人制度,把华为激励员工的企业净资产增值部分作为激励,直接提高到了净利润的标准,而且是20%这个突破行业最高标准的数值,力度之大可一斑。
笔者得到消息后,第一时间找到第三方求证,同样的到了确认的回复,并且被告知,其实早在月初,骆驼内部的表彰大会上,就已经进行了一次奖金发放,拿出年度利润的20%用于表彰在2020年对企业营收增贡献最大的几个事业部。据悉增幅最大的事业部复合增率超过了50%,也难怪骆驼集团总经理万金刚先生愿意在新财年拿出更大的奖励,鼓励员工积极拼搏进取,同时鼓励员工推荐更多人才入职骆驼集团,共享企业红利。
其实从旁观角度上看,骆驼集团近两年来很少对外发声,外界-度认为骆驼品牌.可能就此沉寂下去。但自从今年初,骆驼品牌男装新定位的发布,以及从年度供应链大会.上透露出来的消息,骆驼已经悄无声息的在黄冈、清远等地搭建了自己的工厂和仓库,而设计中心与影棚等职能部,也已经从位于广州市白云区的骆驼大厦总部,独立出去另外一栋办公楼,成立了自己的研发中心。结合骆驼在抖音快手等直播电商领域的布局,很难不相信骆驼是在卯足力办大事,沉下身来赚大钱,所以这次的事业合伙人制度发布,也就在情理之中了。
截至发稿前,笔者得到骆驼集团回复,很快就会对外正式发布纳才宣言,将面向企业内部的事业合伙人制度,面向全社会,届时关注CAMEL骆驼集团公众号就可以获得详情,笔者会与诸位一起拭目以待。