千禧一代百家最佳硅谷雇主 好多你都没听说过

谷歌和Twitter，这两大科技巨头分别排在第25和第31位。

如果你已决定收拾行装，走出大学宿舍或逼仄的公寓，投身于硅谷的广阔世界之中，那么先跟你说声恭喜了。科技公司需要“千禧一代”的新面孔来补充新鲜血液，这一代人将给它们带来不屈不挠的热情，帮助其开发出新一代的产品。但是，到底哪些公司才有资格进入求职大名单的“罗马竞技场”呢？这些公司又是否会关心“千禧一代”的生活方式呢？

幸运的是，《财富》杂志已为280万名美国大学毕业生提供了一种服务，这些年轻人最近刚刚像洪流一样涌入了就业市场。这本杂志已经公布了第一份“千禧一代的100个最佳工作场所”（100 Best Workplaces for Millennials）榜单，而从这份榜单来看，如果你正挖空心思想要进入科技界，那么你应该为一家很可能从来都没听说过的公司打工。

在这份榜单上，总部位于普莱森顿（Pleasanton）的上市公司Workday排名第七，这家公司的主要业务是基于云服务的人力资源和财务软件。在《财富》杂志的另一份榜单——“100家最应为之工作的好公司”（100 Best Companies to Work For）榜单——上，Workday也排在第22位，高于其他硅谷科技公司。

排名最接近Workday的则是谷歌和Twitter，这两大科技巨头分别排在第25和第31位，但它们的排名低于来自其他很多行业的公司，比如说排名第11位的餐厅运营商Chili’s Grill & Bar等。

那么，专为其他公司开发人力资源软件的Workday到底有何过人之处，才使其成为了有着科技梦的“千禧一代”最理想的工作去处的呢？《财富》杂志与其长期合作伙伴、研究机构Great Place to Work进行了合作，基于以下的评估方法共同编制了这份榜单：

“对于‘千禧一代’榜单，我们询问了9万多名雇员的意见，以便对其雇主的业务实践进行评估。对于参与其中的465家公司中的每一家，都有来自这家公司的至少50名员工接受了调查。对于公司规模或类型，我们并无限制。额外津贴和福利并未包含在排名方法之中，评分完全基于雇员提供的反馈信息。”

这种有限的评估方法很可能并不符合所有人的“口味”，但如果你是想要寻找工作得很开心的同事，那么Workday可能会很适合你。这家公司将其员工称作“工友”，采用无限制的请假政策，而且还会为都柏林和慕尼黑的雇员提供交换计划。

不过，你还是要在公司的普莱森顿总部上班，看起来《财富》杂志并没算上这一点。